Capacidad que puede desarrollar una persona, consistente en dirigir o direccionar a un grupo o equipo de personas a un fin en común que convenga a todos, el Liderazgo como ya se puede desarrollar con la práctica, aunque también puede ser una característica nata de una persona; el ser un líder puede estar viciado con el hecho de ser un jefe o estar al mando. Estas “situaciones” son completamente diferentes.
Características de un líder
Capacidad para guiar e influenciar a un equipo para que trabajen con entusiasmo y lograr objetivos.
Debe ser proactivo, adaptarse a cambios, y ser capaz de realizar sin problemas el trabajo en equipo.
Persona que continuamente esta perfeccionándose, formándose y aprendiendo más.
Un líder debe contar con una excelente capacidad para tomar decisiones (esto implica que decida una situación no solo pensando en el beneficio de unos cuantos si no de todo el equipo, meditando todos los pros y contras que la decisión que tome puedan ocurrir).
Poder y saber negociar: la toma de decisiones va ligada a este aspecto pues se tiene que negociar antes de tomar decisiones.
Trabajar bajo presión: un líder siempre tendrá la presión del trabajo pues es su dirección la que estará discutida si el trabajo del equipo está mal, es por eso que es importante que el líder se inmiscuya no solo en la dirección del trabajo, si no que vaya más allá de sus funciones.
Ser comunicativo: la comunicación es la base de todo equipo, el líder debe estar informado sobre lo que ocurre así como el equipo debe conocer las decisiones que tome el líder y sus motivos, independientemente de ser perjudiciales o favorables.
Ser empático: entender a los miembros de su equipo y conocer el estado de animo de sus integrantes para sacar el máximo potencial de estos.
Auto control emocional: no se puede perder el control de sí mismo, debe ser capaz de trabajar bajo presión y resolver adecuadamente los problemas.
Optimista: tener una actitud positiva y motivar al equipo.
Ser un estratega, coordinar a las personas, planear y organizar, controlar todo el trabajo en todo momento.
Esto es solo por mencionar algunas características sin embargo como se dijo anteriormente podemos tener una idea equivocada de que el líder “jefe” trabaja poco y manda demasiado, sin embargo un líder es quien trabaja más que su equipo.